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摘要:
党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。国有企业要合理开发人才资源就必须明确自身的优势与不足,取长补短,从这六个环节制定人才政策,使得人尽其才、才尽其用。本文就此问题探析了国有企业人才状况及改进措施。
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文献信息
篇名 新时代国有企业人才培养探讨
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 新时代 国有企业 人才培养
年,卷(期) 2018,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0135-0135
页数 1页 分类号 F
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1 韦智岸 4 6 1.0 2.0
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