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摘要:
众所周知,人才对于企业来说是十分重要的,而其中保险与福利对于员工来说又是极其看中的。对于员工来说保险与福利不仅能满足员工对物质及精神的需求,同时也能增强员工在企业中的安全感和归属感。对于企业来说,保险与福利是人力资源管理中激励员工的重要方法与措施,对促进企业的发展有着重要作用。本文主要对保险与福利的特征以及近几年在企业管理中取得的成效进行了分析,为企业的健康发展提出合理化建议。
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篇名 保险与福利在企业管理中的成效分析
来源期刊 建筑工程技术与设计 学科
关键词 保险 福利 企业管理
年,卷(期) 2018,(30) 所属期刊栏目 理论实践
研究方向 页码范围 3978
页数 1页 分类号
字数 2378字 语种 中文
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