博物馆人力资源管理的创新思路

• 作者: 陈潇
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 社会科学
• 关键词: 博物馆 创新 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 277
• 页数: 1页
• 分类号: C962
• 字数: 1826字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1145.2018.09.218

摘要

现阶段,我国已进入中国特色社会主义新时代,随着博物馆人力资源改革的推进,人力资源管理技术也不断发展.由于基层博物馆的不同情况和传统的人事管理方式遗留了一些问题.如何对博物馆人力资源管理方式进行创新,进而促进博物馆事业的持续发展,是摆在管理人员面前不可回避并亟需解决的的一个重要课题.博物馆要成为促进城市发展的新文化势力,在新的历史时期肩负起历史责任和使命,就要进行人力资源管理创新,就必须建立灵活的人才的引进和培养机制,制定人才激励保障机制,激发文博人才的创新活力.

作者信息

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1	陈潇		1	0	0.0	0.0