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摘要:
随着企业的发展进步,加强职工培训力度对企业的发展具有十分重要的现实意义.企业应该从实际出发,再结合先进的培训经验,建立一套合理的员工培训管理机制.在对知识的提升上和对员工的培训力度加大,来补足知识资源就必须成为重点.而当企业在知识储备上存在隐患时,培训与开发的重要意义就会显而易见起到更大的作用.
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文献信息
篇名 浅析国有企业员工激励机制下的培训与开发
来源期刊 大科技 学科 教育
关键词 企业员工 激励机制下 培训问题与开发
年,卷(期) 2018,(26) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 G726
字数 2298字 语种 中文
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1 李梓玉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
激励机制下
培训问题与开发
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期刊影响力
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