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浅析国有企业员工激励机制下的培训与开发
浅析国有企业员工激励机制下的培训与开发
作者:
李梓玉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
激励机制下
培训问题与开发
摘要:
随着企业的发展进步,加强职工培训力度对企业的发展具有十分重要的现实意义.企业应该从实际出发,再结合先进的培训经验,建立一套合理的员工培训管理机制.在对知识的提升上和对员工的培训力度加大,来补足知识资源就必须成为重点.而当企业在知识储备上存在隐患时,培训与开发的重要意义就会显而易见起到更大的作用.
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文献信息
篇名
浅析国有企业员工激励机制下的培训与开发
来源期刊
大科技
学科
教育
关键词
企业员工
激励机制下
培训问题与开发
年,卷(期)
2018,(26)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
25-26
页数
2页
分类号
G726
字数
2298字
语种
中文
DOI
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李梓玉
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企业员工
激励机制下
培训问题与开发
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期刊影响力
大科技
主办单位:
出版周期:
周刊
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创刊时间:
语种:
chi
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62867
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