浅析国企人力资源管理的误区及变革

• 作者: 张瑜
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源管理 误区 变革
• 年，卷（期）: 2018,（27）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2538字
• 语种: 中文

摘要

国企对于人才缺乏吸引力,同时也很难留住人才,这是当今国企发展的最大制约因素,造成这些问题主要是因国企人力资源管理方面存在着误区,本文论述了国企人力资源管理方面存在的误区,并且提出有效的变革措施,主要为了提升国企人力资源管理水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张瑜		2	0	0.0	0.0