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摘要:
国有企业健康持续发展离不开企业文化带来的生机.政治活动的开展,有力地保障了企业的团结和向心力,为企业的稳定经营和管理提供了坚实的基础.这也是企业文化和政工工作的紧密联系在一起的原因.在企业文化和政治活动的共同作用下,国有企业的管理和运作将顺利进行,企业发展的基础将得到加强.本文笔者根据工作实践经验对企业文化的国企政工工作创新举措进行了分析探讨.
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基于企业文化的国企政工工作创新举措
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国企
政工创新
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论企业文化创新
企业文化
核心竞争力
企业文化创新
内容分析
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文献信息
篇名 企业文化的国企政工工作创新举措浅述
来源期刊 区域治理 学科
关键词 国企 政工工作 企业文化 创新
年,卷(期) 2018,(45) 所属期刊栏目 思政研究与党建
研究方向 页码范围 9
页数 1页 分类号
字数 2202字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2018.45.009
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作者信息
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1 郝丁丁 2 0 0.0 0.0
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国企
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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