试析人力资源管理与企业战略的契合

• 作者: 安畅也
• 来源期刊: 商情
• 关键词: 人力资源管理 企业战略 契合
• 年，卷（期）: 2018,（39）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 147-148
• 页数: 2页
• 字数: 2864字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-4041.2018.39.127

摘要

在企业发展管理中,人力资源起着不可或缺的现实作用.对人力资源进行合理科学的管理,能够在很大程度上促进其职能的转变和发展.对于企业的发展来说,人力资源是重要的支持部、执行部和主要的参谋部.然而在具体的实际运作过程中,还有很多问题存在.所以为了能够更好地协调二者之间的关系,促进彼此协调发展,就要对人力资源进行科学的管理, 促进企业战略目标的优化和发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	安畅也	国网冀北电力有限公司张家口供电公司	4	0	0.0	0.0