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摘要:
现如今的社会,新员工是企业新鲜的一股力量与血液,如何让新员工融入企业文化,是企业文化发展的动力源泉.对于全新的工作环境的适应性是新员工在融入企业文化过程中所面临的第一个问题,同时企业缺乏科学的入职培训体系也是造成这一问题的原因.另外,新员工还可能受到排挤和孤立.应该建立完善的入职培训体系,注重满足新员工的多层次需求,同时还要注意加强对新员工的激励和鼓励.
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文献信息
篇名 浅析如何让新员工融入企业文化
来源期刊 赤子 学科
关键词 融入 认识企业文化 新员工与工作相结合 精神价值观
年,卷(期) 2018,(8) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号
字数 2052字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6035.2018.08.037
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1 王思舟 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
融入
认识企业文化
新员工与工作相结合
精神价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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