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摘要:
近年来,我国经济发展迅速,同时,也对我国高校教育的发展提出了更高的要求.在高校教育中,高校行政管理人员是高校教职人员的重要的一部分,对高校的有效运行提供了非常重要的作用.同时,科学的绩效评价有助于提高工作的工作热情,因此很多高校希望通过升级绩效评价系统提高员工工作效率,于是,越来越多的相关人员投入到如何提升高校行政管理人员绩效评价的研究中.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校行政管理人员绩效评价与提升措施分析
来源期刊 长江丛刊 学科
关键词 高校行政 管理人员 绩效评价
年,卷(期) 2018,(24) 所属期刊栏目 校园心语
研究方向 页码范围 258-259
页数 2页 分类号
字数 2361字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗贵英 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校行政
管理人员
绩效评价
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
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