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摘要:
现阶段在我国的公共管理工作当中,医疗保险制度是保障制度当中非常重要的一个问题,并且敏感性很高.就我国当前现状进行总结不难发现,我国地域辽阔,人口数量多,区域之间经济发展情况存在严重的不平衡性,如果想要对全民覆盖医疗保障难度是非常大的,并且也给人力资源管理工作提出了很大的挑战.本文首先针对医疗保险人力资源管理工作的意义入手,总结了现阶段存在的一些问题,探讨了可行的对策,希望可以给相关管理工作的开展提供一些参考.
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文献信息
篇名 如何提升医疗保险人力资源管理水平的研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 基本医疗保险 人力资源 管理
年,卷(期) 2018,(7) 所属期刊栏目 医药卫生
研究方向 页码范围 315
页数 1页 分类号
字数 1953字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.07.286
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研究主题发展历程
节点文献
基本医疗保险
人力资源
管理
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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