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摘要:
随着互联网时代的来临,网络和计算机技术在快速的发展,数字化已经成为人事档案信息管理工作的重要发展趋势。数字化、网络化的人事档案信息管理方法,不仅能够保证人事档案信息管理的整体质量,而且能够更加科学地进行人才管理。在21世纪,人才作为事业单位竞争的核心资源,如果不能积极发挥人事档案的管理质量和管理水平,会导致事业单位无法吸收扩招人才,从而使事业单位的发展受到影响。因此,在事业单位人事档案信息管理的过程中,必须积极转变事业单位人事档案信息管理的方式,利用计算机技术、信息技术、多媒体技术、网络技术、安全技术等各种新型的技术,促进事业单位人事档案信息管理的数字化和网络化管理,从而保证人事档案信息管理的整体效果和质量。
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文献信息
篇名 事业单位人事档案信息管理的数字化与网络化
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 事业单位 人事档案信息管理 数字化与网络化
年,卷(期) sczkllb_2018,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0080-0081
页数 2页 分类号 F
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1 马晓红 9 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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事业单位
人事档案信息管理
数字化与网络化
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