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摘要:
近年来,随着生活和工作节奏的不断加快,随着企业重组整合的日渐深入,职工面临的竞争和压力不断加大,心理问题也在逐渐增多.严重的心理问题不仅会影响到职工个人士气和工作效率,增加人际冲突,同时还会导致企业的缺勤率、离职率、事故率的增加,进而影响到企业的整体管理效益.在当前的新形势下,企业要想适应当前形势的发展,其在思想政治工作方面必须要与当前的新形势和新任务相适应.只有找准了自己的位置,探索出有效的途径和方法,才能与新形势相适应.本文对新形势下员工的思想现状进行了分析,并在此基础上提出了如何创新思想政治工作的一些想法和建议.
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文献信息
篇名 新形势下做好国企思想政治工作的路径分析
来源期刊 区域治理 学科
关键词 新形势 思想政治 方法
年,卷(期) 2018,(39) 所属期刊栏目 思政研究与党建
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号
字数 2074字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2018.39.015
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研究主题发展历程
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新形势
思想政治
方法
研究起点
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期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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