国企人力资源激励中的薪酬福利制度研究

• 作者: 韦佩丛
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 国企 人力资源 薪酬福利制度 考核方式 人力资源机制
• 年，卷（期）: 2018,（36）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 231-232
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2700字
• 语种: 中文

摘要

针对国有企业人力资源激励中薪酬福利制度的实施现状,如激励制度目标不明确、考核方式不够完善、激励制度没有合理分层等等,进行全方面分析,并简要介绍做好国企人力资源激励制度的制定工作的重要性,提出优化国企人力资源激励中薪酬福利制度的措施,希望能够给相关人员提供有效帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韦佩丛		2	9	1.0	2.0