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摘要:
据相关调查表明,我国职业倦怠指数最高的职业即为公务员,若公务员长期放任倦怠这种工作状态会在不同程度上危害其心理健康,并在其工作中影响其工作效能.本文立足于职业倦怠的基本相关理论,对我国公务员职业倦怠状况及危害提出相关对策.
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公务员
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职业倦怠
信息不对称
机会成本
ERG理论
外部性
政府公务员职业倦怠原因及干预
公务员
职业倦怠
压力
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈当前公务员职业倦怠的成因及对策
来源期刊 长江丛刊 学科 政治法律
关键词 职业倦怠 危害 对策
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 社会文化探析
研究方向 页码范围 155
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
危害
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长江丛刊
旬刊
2095-7483
42-1853/I
16开
湖北省武汉市武昌东湖路翠柳街1号
38-531
1979
chi
出版文献量(篇)
21582
总下载数(次)
85
总被引数(次)
3358
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