构建企业人力资源薪酬激励机制的相关探讨

• 作者: 汤永振
• 来源期刊: 商品与质量
• 关键词: 企业 人力资源 薪酬激励机制 构建策略
• 年，卷（期）: 2018,（31）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 161
• 页数: 1页
• 字数: 2049字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-656X.2018.31.150

摘要

企业之间的竞争随着社会经济的发展逐渐增大,为了能够在竞争中胜出,各企业只能在不断提高自身产品质量与服务的同时,提高企业内部的竞争力.一个企业只有在外部与内部的竞争力都强于其他企业,才能赢得竞争的比赛.而在人力资源管理过程中,薪酬激励机制是比较重要的一个方法,有效利用薪酬激励机制能够促进员工与企业的良性发展,取得员工与企业的共赢局面.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汤永振		2	0	0.0	0.0