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摘要:
在新的历史发展时期,医院政工工作人员所承担的责任变得日益严峻,当前亟待在承担角色责任的基础之上,有序践行本职工作,构建和谐的人事关系.基于此理论背景,首先简单分析医院政工工作人员切实构建和谐人事关系的重要价值所在,接着立足于政工工作人员的职能工作,论述能够有利于帮助医院政工工作人员在开展各项工作时,构建和谐人事关系的策略,以期具备一定的理论参考价值.
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文献信息
篇名 医院政工工作人员构建和谐人事关系的方法探讨
来源期刊 赤子 学科
关键词 医院政工工作人员 和谐人事关系 以理服人
年,卷(期) 2018,(23) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 7
页数 1页 分类号
字数 2228字 语种 中文
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节点文献
医院政工工作人员
和谐人事关系
以理服人
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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