关于事业单位专业技术人员绩效考核设定

• 作者: 刘欣
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 事业单位 薪酬 绩效 专业技术人员
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 189
• 页数: 1页
• 字数: 2037字
• 语种: 中文

摘要

随着社会的不断进步,各行各业的稳步发展.事业单位对于专业技术人员绩效的考核也越来越显得尤为重要.对于专业技术人员缺乏主观能动性的主要原因大多在于绩效和薪资管理体系的不合理以及大家普遍抱有吃"大锅饭"心理.为更好的从顶层设计到基层设计差异综合推进,从而激发专业技术人员创新的动力和活力,特设立绩效考核办法.