人才测评技术应用于医院人才选拔的相关问题研究

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 人才测评 医院 人才选拔
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 223,226
• 页数: 2页
• 字数: 3781字
• 语种: 中文

摘要

随着医院改革的深化和医院现代化管理的进程的不断推进,医院对于人才的选拔和管理的重要性不断凸显,如何选拔和管理人才、进行人才与岗位的适配,发挥每个人的才能,是影响医院发展的重要因素.近些年来,人才测评技术有很快的发展,而我国的医院人才管理的现状仍有很多不足,存在着许多不科学性,严重妨碍了医院人才选拔的科学性与准确性.本文简要介绍了人才测评技术的相关内容并收集与分析了我国目前医院人才选拔的现状和主要问题,并提出了改善目前我国在人医院人才选拔方面人才测评技术应用现状的基本对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹	西安医学院全科医学院	14	51	4.0	7.0