人力资源薪酬激励策略优化

• 作者: 应琴
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 人力资源 薪酬激励机制 问题 优化措施
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 161
• 页数: 1页
• 字数: 1803字
• 语种: 中文

摘要

社会经济的迅猛发展,使得各企业间的竞争越来越大,且各行各业间的竞争核心逐渐向人才与资源转变.在人力资源管理中,薪酬管理是人力资源管理的核心业务,建立完善的薪酬激励机制不仅能提高单个员工的整体工作效率,在企业经济效益上也是一项有效促进的措施.在当前人力资源薪酬激励机制中,仍然存在着一定的问题,降低了员工的积极性,影响了企业综合竞争力的提升.对于人力资源激励机制存在问题,本文提出了相应的应对措施,以此优化激励机制的策略,促进企业快速发展.