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摘要:
21世纪是一个高速发展的时代,传统的医院管理方式已经难以满足现代医院管理工作的需求.新时期为现代医院管理工作带来了越来越多的机遇,但同时也为医院管理带来了诸多挑战.做好绩效薪酬管理工作,可以有效促进现代医院管理工作的发展进步.但"如何做好"则成为了许多医院管理人员所面临的关键性问题.就将绩效薪酬管理工作放在现代医院管理工作的重要任务位置上进行研究,对于其中存在的重点和难点进行探讨,从而不断提升我国现代医院管理工作的质量和水平.
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文献信息
篇名 浅谈做好绩效薪酬管理工作是现代医院管理工作的重要任务
来源期刊 赤子 学科
关键词 绩效薪酬管理 现代医院 管理工作 重要任务
年,卷(期) 2018,(22) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 184-185
页数 2页 分类号
字数 4674字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭英 10 10 2.0 3.0
2 李笑楠 6 0 0.0 0.0
3 冉丽 4 0 0.0 0.0
4 李笑坤 3 19 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效薪酬管理
现代医院
管理工作
重要任务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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