浅谈薪酬激励体系的价值与实践

• 作者: 孟金玲
• 来源期刊: 消费导刊
• 关键词: 薪酬激励体系 价值 问题 举措
• 年，卷（期）: 2018,（23）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 286-287
• 页数: 2页
• 字数: 3148字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-5719.2018.23.248

摘要

精细化时代的到来,加剧了企业间的竞争.为了提升竞争力,企业对于成本的支出也更加慎重.薪酬激励体系作为人力成本支出占比最高的模块越来越重要,尤其对于劳动密集型行业更加重要.薪酬激励也成为企业之间争夺人才的重要手段.薪酬激励体系的构成和内涵越来越多元化.除了传统意义上的物质激励以外,非物质激励已成为薪酬激励体系的"软实力".在这种形势下,符合公司文化与理念的薪酬激励体系,将直接助力企业的人才获取,也将对业务的快速发展起到推动价值.

作者信息

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1	孟金玲		1	0	0.0	0.0