关于选煤厂人力资源结构优化设计的研究

• 作者: 张淼
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 选煤厂 人力资源结构 优化设计
• 年，卷（期）: 2018,（47）
• 所属期刊栏目: 理论广角
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 字数: 2130字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0992.2018.47.078

摘要

随着经济的飞速发展,国内的人力资源结构优化设计也随之取得了十分优异的成绩.选煤厂企业要想能够发展壮大,就必须做好人力资源的管理工作.对于选煤厂企业来说,选煤厂企业的人力资源管理工作能够将各种工种更加科学的进行配置,更加有效的进行生产,能够很大程度的保障选煤厂企业的生产的科学性,是选煤厂企业能够持续高效生产的重要环节.然而,在现阶段的选煤厂企业的生产中,其人力资源结构的管理已经不能够跟上当前社会的发展形势,因此,需要对目前的选煤厂企业人力资源结构的管理进行一次优化改进,以此来带动选煤厂企业的生产效率,提高选煤厂企业的经济效益以及社会效益.