医院的绩效管理与改革研究

• 作者: 盛婕
• 来源期刊: 环球市场
• 关键词: 绩效考核 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（28）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 304
• 页数: 1页
• 字数: 2021字
• 语种: 中文

摘要

医院内部绩效管理问题,不是一个简单的医院内部职工薪酬分配问题,如何建立一套公平、规范、统一又合理的考核体系,作为医院岗位的设置、衡量职工的绩效和薪酬分配的基础,是医院管理者长期思考和探讨的问题.本文首先对绩效管理的理论基础进行分析,其次分析了绩效管理的现状,最后讨论绩效管理的改革研究.绩效管理应建立在比较完善的各岗位责任制的基础上,要有一套完整的工作流程的制定及控制措施,按照医疗、护理、医技、行政、后勤分类设计关键指标,落实国家工资制度改革、结合医院的人事制度和加强人才队伍建设紧密相结合.绩效的考核不是绩效管理的终点而应是下一轮的起点.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛婕		4	5	1.0	2.0