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摘要:
随着社会的发展,地勘单位现有人力资源总量及人才结构已经不能适应当前经济社会发展的需要.地勘单位要在改革发展中实现产业转型升级,关键是能否建立一支符合本单位特点的高素质人才队伍,所以必须准确掌握地勘单位人力资源现状,并结合行业特点制定出适合本系统特点的人力资源管理的对策是目前工作的重中之重.
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文献信息
篇名 地勘单位人力资源管理现状及对策
来源期刊 消费导刊 学科
关键词 地勘单位 人力资源管理 现状 对策
年,卷(期) 2018,(39) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 164
页数 1页 分类号
字数 2163字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-5719.2018.39.163
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研究主题发展历程
节点文献
地勘单位
人力资源管理
现状
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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