装备维修企业绩效考核体系设置探索

• 作者: 林锋 申伯纯
• 来源期刊: 船舶标准化工程师
• 学科: 军事
• 关键词: 装备维修企业 装备维修任务 绩效考核 绩效管理 绩效工资
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 85-87
• 页数: 3页
• 分类号: E271.3
• 字数: 2864字
• 语种: 中文
• DOI: 10.14141/j.31-1981.2019.02.015

摘要

装备维修企业的核心工作是完成装备维修任务,绩效考核是其开展管理工作的重要方法.装备维修任务本身形式多样且内容复杂,这就给装备维修企业设置绩效考核体系带来诸多困难和挑战.科学的绩效考核体系贯穿整个装备维修任务的完成过程.它能让每个部门的每个员工都能明白,装备维修企业对他们的要求是什么、如何开展工作、如何持续改进直至最终完成.