企业战略、高管薪酬激励与盈余管理

• 作者: 张瑞玥 徐凤菊
• 来源期刊: 金融
• 学科: 经济
• 关键词: 高管货币激励 高管股权激励 盈余管理 差异化战略 成本领先战略
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 1-10
• 页数: 10页
• 分类号: F2

摘要

以2006~2017年中国A股上市公司作为研究样本,分别探讨两种高管薪酬激励方式—货币激励与股权激励对盈余管理有何影响,并进一步探讨其影响差异。研究结果表明不论是对高管进行货币激励还是股权激励均会提高企业盈余管理程度;相对于货币激励,高管股权激励对公司盈余管理的影响更强;相较于采取成本领先型战略的企业,采取差异化战略的企业会强化对高管进行货币激励与企业盈余管理之间的正相关关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐凤菊	武汉理工大学管理学院	51	257	8.0	15.0
2	张瑞玥	武汉理工大学管理学院	1	0	0.0	0.0