大型连锁超市新生代员工敬业度提升对策探究

• 作者: 曹书民 王黎娜
• 来源期刊: 商业全球化
• 学科: 经济
• 关键词: 大型连锁超市 员工敬业度 新生代员工
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 1-9
• 页数: 9页
• 分类号: F2

摘要

随着社会的快速发展,当代中国企业员工交替,“80、90后”新生代员工近年来已经逐步进入职场,正在成为企业发展的主力军。与此同时,新生代员工管理问题也随之越来越凸显,引起企业管理者和研究者的高度关注。本文通过问卷调查、文献研究等方法对大型连锁超市新生代员工敬业度进行研究,结合新生代员工的个性特点与工作行为等对新生代员工敬业度调查,找出影响新生代员工敬业度的影响因素并提出相应的对策。帮助企业吸引到高素质人才,发挥出新生代员工的潜能,提高工作的效率,为企业创造出更高的价值,提升企业的竞争力,对提升大型连锁超市新生代员工敬业度具有应用价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹书民	烟台南山学院商学院	12	1	1.0	1.0
2	王黎娜	烟台南山学院商学院	1	0	0.0	0.0