从教练到领导:体育团队中教练型领导的胜任特征模型研究

• 作者: 罗文豪 陈佳颖
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 经济
• 关键词: 教练型领导 胜任特征 团队领导
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 1-8
• 页数: 8页
• 分类号: F2

摘要

教练型领导风格被视作一种能够有效提高企业绩效和员工发展的领导风格。然而,有关教练型领导的真实内涵却缺乏足够的探索。在体育运动商业化和准企业化的进程中,体育团队与企业中的工作团队在管理运作模式上具有较高的相似性。由此,本文追本溯源,以现代团队体育运动中教练的领导行为为研究对象,通过采用案例研究和文本分析的方法,构建起体育团队中教练型领导的胜任特征模型,共包括整合团队成员、鼓舞团队士气、塑造协作文化、提升团队成员和适时调整变革五项核心胜任特征。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗文豪		33	133	7.0	10.0
2	陈佳颖		5	1	1.0	1.0