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摘要:
"治病救人,一切以患者为中心"一直以来都是医院的服务宗旨,而医护人员作为医疗卫生服务提供的主体,个人的专业技能水平、职业道德素养、丰富的实际经验直接决定了医院的综合服务品质.随着市场竞争日益激烈,人力资源管理在医院各项基础管理工作中占据了举足轻重的位置.
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医院精细化人力资源管理对服务品质的提升作用
医院
人力资源
服务品质
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新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
探究公立医院人力资源管理精细化困境及应对策略
公立医院
人力资源管理
精细化
精细化管理在医院管理中的实践
管理
精细化
医院
应用
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文献信息
篇名 精细化人力资源管理提升医院服务品质的实践
来源期刊 管理学家 学科 医学
关键词 精细化 人力资源管理 医院 服务品质
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 108-109
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2918字 语种 中文
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1 周鑫 4 1 1.0 1.0
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精细化
人力资源管理
医院
服务品质
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