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摘要:
所谓培训有效果,是指学员接受培训后在知识、能力、思维、行为、绩效水平等维度有所改善和提升,从而为企业创造更好的业绩。那么,如何评估训后学员在工作中可以做到、场景中可以用好,并能有效输出经验呢?
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时变时延
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 把握关键节点有效量化培训输出
来源期刊 培训 学科 工学
关键词 培训 量化 节点 学员
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 TU375.4
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研究主题发展历程
节点文献
培训
量化
节点
学员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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