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摘要:
2018年是《劳动合同法》实施十周年。回顾《劳动合同法》的立法过程、分析围绕《劳动合同法》的争论,既是纪念,也是对仍然流行之批评意见的回应。劳动合同立法的大背景是中国乃至全球长达30年的放松规制,也是中国劳动合同立法成为全球性事件的主要原因。《劳动合同法》修正案坚持了正确的立法原则,但由于没有明确用工单位的性质而缺乏可操作性。此后的批评不仅缺乏根据,也没有突破立法过程中的批评意见。《劳动合同法》之所以受到如此激烈的批评,不仅涉及劳动法本身的理论问题,而且涉及哲理层面、法理层面以及管理理论和经济理论方面的问题。深层次原因是新自由主义导致的工具理性泛滥与价值理性缺失、农业文明对工商业文明的抵抗以及对贫富差距问题的错误认识。
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文献信息
篇名 劳动合同立法的回顾与思考
来源期刊 工会理论研究 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 回顾 争议 放松规制 背景
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-31
页数 8页 分类号 D922.524
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘诚 上海师范大学哲学与法政学院 52 298 10.0 17.0
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
回顾
争议
放松规制
背景
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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