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摘要:
护士产后返岗自觉压力大、心理负担重等工作适应不良现象已引起护理管理者的关注,文章综述了工作适应的概念、测量工具、产后返岗护士工作适应研究现状和影响因素,并提出降低工作家庭冲突、完善岗前培训制度、合理配置人力、提高自我调节能力等建议,以期为临床构建产后返岗护士工作适应的管理体系提供依据.
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文献信息
篇名 产后返岗护士工作适应的研究进展
来源期刊 护理管理杂志 学科 医学
关键词 护士 产后返岗 工作适应 工作压力源
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 125-128
页数 4页 分类号 R473.71
字数 5038字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315x.2019.02.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 侯丹 北部战区总医院和平分院健康管理中心 8 1 1.0 1.0
2 代琳琳 辽宁中医药大学护理学院 2 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
护士
产后返岗
工作适应
工作压力源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
出版文献量(篇)
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