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摘要:
我国中小学普遍实行的“双肩挑”管理模式对行政管理人员的胜任力提出更高要求。采用教学、科研、管理、个人特质、自我发展和社会化等六因素胜任力评价模型进行的问卷调查发现:中小学行政管理人员普遍注重个人特质的塑造和自我专业发展,但在科研和社会化方面胜任情况较差;除自我发展外,男性在其他胜任力特征群上比女性更具胜任力;胜任力水平与年龄总体呈正相关,但六大胜任力特征群随年龄增长呈现不一致的发展状态。提高中小学行政管理人员的胜任力,需要行政管理人员通过自我反思增强主动学习的意愿和能力,需要学校加强行政管理人员入职辅导与在职培训。
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文献信息
篇名 “双肩挑”模式下中小学行政管理人员胜任力研究
来源期刊 江苏教育研究 学科 教育
关键词 胜任力 行政管理人员 中小学 “双肩挑”模式
年,卷(期) jsjyyj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-13
页数 5页 分类号 G451.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马立超 华东师范大学教育学部教育管理系 18 6 2.0 2.0
2 白芸 5 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
胜任力
行政管理人员
中小学
“双肩挑”模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏教育研究
旬刊
1673-9094
32-1777/G4
大16开
南京市北京西路77号教科研楼
28-369 28-370 28-365
1984
chi
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30
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