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摘要:
企业对于社会伦理的遵从,特别是对弱势群体的照顾也是企业价值的一种表现形式。11月24日,一篇《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦!》的网文刷屏。作者称,自己是入职网易游戏5年的一名员工,在职期间遇到了一系列不公正待遇,包括绩效与个人实际工作情况不符;自己生病后,网易采用"逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司"等各种方式让其离职,以避免进行N+1的离职赔偿。
内容分析
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文献信息
篇名 现代企业是否需要吴起吮疽,是否与股东利益相悖
来源期刊 企业观察家 学科 经济
关键词 股东利益最大化
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 104-104
页数 1页 分类号 F272
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 盘和林 中南财经政法大学数字经济研究院 21 22 2.0 4.0
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研究主题发展历程
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股东利益最大化
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
企业观察家
月刊
2095-1620
41-1418/F
16开
郑州市金水区经六路26号豫发大厦A816
36-166
2011
chi
出版文献量(篇)
5309
总下载数(次)
21
总被引数(次)
925
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