新创企业高管团队认知能力对商业模式创新的影响机制研究

• 作者: 张永强 马宇泽
• 来源期刊: 未来与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 新创企业 高管团队 商业模式
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 企业发展
• 页码范围: 89-95,66
• 页数: 8页
• 分类号: F270.1
• 字数: 5845字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-0166.2019.01.013

摘要

基于高管团队认知视角,本研究采用问卷调查法,收集131份样本数据,探讨新创企业高管团队的认知能力对企业商业模式创新的影响机制.研究发现:新创企业高管团队认知能力对其渐进性和探索性商业模式创新具有显著正向的影响,但对两类商业模式创新的影响程度存在差异;新创企业高管团队认知能力能够显著影响其资源开发与资源拼凑,进而影响其商业模式创新,但影响程度存在明显差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张永强	南开大学商学院	25	323	10.0	17.0
2	马宇泽	南开大学商学院	5	31	3.0	5.0