西部某省疾病预防控制系统人才流失现状分析

• 作者: 刘玲玲 赵茜
• 来源期刊: 职业卫生与病伤
• 关键词: 疾控系统 人才流失 政策建议
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 114-117
• 页数: 4页
• 分类号: R197.2
• 语种: 中文

摘要

目的 通过对西部某省疾病预防控制系统人才流失情况进行统计分析,探究疾控人才流失原因,为相关单位加强人力资源开发管理提供对策.方法 通过发放调查表等方式,收集该省疾控系统的205个机构(省、市、县三级疾控中心)2013-2017年流失人员的各项数据,同时对人才流失问题突出的个别机构深入走访,找出人才流失原因并提出相应对策.结果 2013-2017年该省疾控系统共计流失956人,流失人员中,本科及以上学历占流失人员总数的67.0％,中级职称及以上职称占流失人员总数的15.4％.流失人员中13.4％流出原单位但仍在疾控系统工作,86.6％的人员脱离疾控系统.在有明确流失去向的人员中,到医院工作的人数最多(30.3％).流失原因考虑为薪酬、学历与收入脱钩、人才竞争激烈等.结论 本文针对人才流失的原因,从加大财政投入、提高收入水平、健全绩效考核机制和营造良好环境等方面为疾控系统引才、留才提出对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘玲玲		31	274	9.0	15.0
2	赵茜		1	1	1.0	1.0