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摘要:
高速公路加油站有着一定的特殊性,远离城市、封闭,员工不仅工作在加油站,也生活在加油站,而随着车辆的增多,高速公路加油站员工的工作量也逐渐提升,在这样的背景下,员工很容易产生懈怠情绪,工作积极性不高。基于以上,本文以薪酬管理入手,探讨了通过薪酬管理改革来激发高速公路员工工作积极性的重要措施,旨在积极发挥高速公路加油站员工的潜力,促进高速公路加油站的发展。
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文献信息
篇名 高速公路加油站薪酬管理改革
来源期刊 市场调查信息(综合版) 学科 社会科学
关键词 高速公路 加油站 员工 激励 薪酬管理
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 292-292
页数 1页 分类号 C
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1 肖潇 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高速公路
加油站
员工
激励
薪酬管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
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