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基于内生动力增长的人力资源优化
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摘要：
人力资源管理是企业管理的重要组织部分,对企业的可持续发展有着直接影响,是推动经营生产稳定运行的保障.立足现有人力资源,通过机构流程设计、人力资源优化配置和薪酬激励机制导向,发挥和挖掘人力资源潜力,激发内生动力,形成一套满足企业发展的人力资源管理体系.
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投资与创业
主办单位：
黑龙江省生产力学会
出版周期：
半月刊
ISSN：
1672－3414
CN：
23－1517/F
开本：
出版地：
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
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8908
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