作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
当前国企党建工作考核存在的主要问题包括:考核站位不够高、重点不突出、指标欠科学等.本文以问题为导向,突出党建工作考核的政治性和权威性,科学设置考核内容、拓宽考核形式,提高党建工作考核可操作性、客观性和公认度等改进措施,以增强企业党组织抓实抓好党建工作责任感,促进企业党建工作开展.
推荐文章
国有企业党建工作创新的思考
国有企业
党建工作
创新
加强国有企业党建工作的几点思考
提高认识
工作创新
加强学习
改进模式
浅谈当代国有企业党建工作开展思路
市场经济
国有企业
党建工作
开展思路
关于加强国企党建工作的思考
企业党建
重要性
工作中心
人才培训
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 关于加强国有企业党建工作考核问题的思考
来源期刊 佛山研究 学科
关键词 国有企业 党建工作 考核
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 70-71,59
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈利英 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佛山研究
双月刊
广东省佛山市顺德区大良银峰路2号
chi
出版文献量(篇)
1452
总下载数(次)
16
论文1v1指导