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摘要:
游戏化管理对管理者最大的吸引力是可能充分调动员工的内部动机,讣员工主动增加工作投入,并获得积极的工作体验,提升员工满意度和忠诚度。
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文献信息
篇名 游戏化管理——让“触屏一代”爱上工作
来源期刊 清华管理评论 学科 教育
关键词 管理者 游戏化 员工满意度 内部动机 吸引力 忠诚度
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-52
页数 7页 分类号 G613.7
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研究主题发展历程
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管理者
游戏化
员工满意度
内部动机
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
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12
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1630
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