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摘要:
我国人口形势已经发生了根本性变化,到2020年将呈现人口老龄化的最大峰值。人口预期寿命延长、生育率持续降低和老龄化不断加深,引致劳动年龄人口总量持续下降。老年人力资源的开发利用,可以为发展经济积累资本,缓解人才供需矛盾,实现老有所为,是新时代积极老龄化的一个重要举措。借鉴日本老年人力资源开发实践中的经验,可以进一步促进我国老年人再就业、老有所学、充分发挥长年积累的经验,为社会经济发展建功立业。
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浅析人力资源的开发
人力资源
开发
思路
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 老年人力资源开发:日本实践的启示
来源期刊 福祉研究 学科 经济
关键词 老龄化 老年人力资源 老年再就业 日本实践
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-73
页数 8页 分类号 F249.313
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王桥 中国社会科学院人口与劳动经济研究所 17 63 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
老龄化
老年人力资源
老年再就业
日本实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福祉研究
年刊
大16开
吉林省长春市
2018
chi
出版文献量(篇)
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