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摘要:
本研究采取了质性个案研究方法,以北京市朝阳区一所小型英语培训机构的两名英语培训教师为研究对象,运用了职业生涯相关理论和方法,采用访谈方式开展调查。两名英语培训教师在教学内容、工作时间、定期培训情况、薪资待遇、职业生涯规划方面反馈满意度。研究发现以下问题:学习机会有限、个体工作稳定性不高、薪资待遇差。
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文献信息
篇名 英语培训教师在小型英语培训机构的工作状况:两名英语培训教师个案研究
来源期刊 职业教育(汉斯) 学科 教育
关键词 小型英语培训机构 英语培训教师 工作满意度
年,卷(期) zyjyhs_2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-68
页数 6页 分类号 G6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁京涛 北京语言大学语言科学院 4 0 0.0 0.0
2 付晶晶 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
小型英语培训机构
英语培训教师
工作满意度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业教育(汉斯)
季刊
2160-4398
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
出版文献量(篇)
181
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