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摘要:
通过相关的文献梳理,对大学生就业能力内涵及影响因素进行研究,发现大学生就业能力的提升路径缺少互联网思维的应用,对就业文化、就业心理资本、就业礼仪等方面不够重视。对此,文章提出推行'互联网+就业'模式,重视就业文化建设和大学生心理资本的培养,设立职业礼仪课程等提升途径。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大学生就业能力研究评述
来源期刊 长春大学学报 学科 教育
关键词 就业能力 就业观 心理资本 大学生
年,卷(期) ccdxxbb,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-61
页数 8页 分类号 G647.38
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵秋成 东北财经大学公共管理学院 40 186 7.0 12.0
2 马洪旭 东北财经大学公共管理学院 4 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
就业能力
就业观
心理资本
大学生
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长春大学学报
月刊
1009-3907
22-1283/G4
大16开
长春市卫星路6543号
1991
chi
出版文献量(篇)
7993
总下载数(次)
10
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