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摘要:
劳动关系治理是社会治理的重要组成部分。广东将劳动关系治理融入共建共治共享社会治理的大格局,积极探索建构和谐劳动关系的新途径。文章从加强劳动领域立法、推进工资集体协商机制建设、探索企业工会直选实践及健全劳动争议多元处理机制四个方面,考察广东构建和谐劳动关系的实践,并总结其经验教训,以在理论上丰富和谐劳动关系构建的内容,并为其他省市构建和谐劳动关系的实践提供有益的启示。
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文献信息
篇名 共建共治共享社会治理格局下和谐劳动关系的构建——以广东的实践为例
来源期刊 法治论坛 学科 政治法律
关键词 社会治理 劳动关系 劳动立法 工资集体协商 工会直选 劳动争议
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 262-273
页数 12页 分类号 D922.5
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1 李继霞 8 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会治理
劳动关系
劳动立法
工资集体协商
工会直选
劳动争议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法治论坛
季刊
16开
广东省广州市
2006
chi
出版文献量(篇)
1893
总下载数(次)
27
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4978
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