关于共享经济平台网约工劳动权益保障的研究

• 作者: 汪雁
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 共享经济 网络平台 网约工 劳动权益保障
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 劳动法律研究
• 页码范围: 77-87
• 页数: 11页
• 分类号: F246|D412
• 字数: 14903字
• 语种: 中文

摘要

共享经济平台网约工已经成为一支规模巨大的新生就业群体.作为新就业形态的代表,其明显表现出核心生产工具新、就业形式新、与服务平台的就业关系新的新特征.该群体主要由直营工、众包工和第三方用工组成,其劳动权益实现出现明显分层,其中直营工最好、众包工较差.网约工整体面临五大突出问题:安全风险高、保障低,劳动收入不稳定、没保障,社会保险保障差,劳动合同签订率低,缺少有效话语权.制约网约工劳动权益的因素复杂,既有法律法规滞后性因素,又有有法不依、执法不严的因素,还有新技术、新业态、新模式带来的新问题等.为更好地维护网约工合法权益,研究建议:相关部门进一步稳妥处理"包容"与"审慎"之间的关系,加大执法检查和监督,制定完善相关法律法规和规章制度,强化平台企业的法律责任,工会组织将相关网约工组织起来、切实维权服务.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪雁		4	12	2.0	3.0