人工智能时代人才赋能系统构建理论与应用探析

• 作者: 张启明 李中斌 涂满章 黄美娇
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人工智能 人才赋能系统 赋能
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 专家特稿
• 页码范围: 45-49
• 页数: 5页
• 分类号: F246|D412
• 字数: 3235字
• 语种: 中文

摘要

人工智能在人才管理方面的应用越来越普遍,但组织如何发展人才、实现人才的价值,依旧是人工智能应用探索的关键.人才赋能系统的形成一定程度上为组织人才发展提供了有效智能化工具.本研究在指出人才赋能系统构建是人工智能时代下人才管理与发展的新机遇的基础上,介绍了人才赋能系统的内涵和理论基础,并阐述了人才赋能系统的普遍适用性及其在企业人力资源管理中的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李中斌	福建农林大学管理学院	55	117	6.0	8.0
2	黄美娇	福建农林大学管理学院	16	10	2.0	2.0
6	涂满章		5	9	2.0	3.0
7	张启明		1	0	0.0	0.0