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摘要:
近几年,钢铁企业人力资源成本居高不下,已经影响到企业的生存和发展.因此,加强人力资源成本管理,对提高企业竞争力和实现企业持续发展具有重要意义.通过研究多家民营钢铁企业,结合设立人力资源管理模型和改进工艺流程,对降低人力资源成本问题进行探讨,并提出了几点意见.
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文献信息
篇名 浅谈钢铁企业降低人力资源成本的途径
来源期刊 南方金属 学科 经济
关键词 钢铁企业 人力资源 成本
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 F272.92
字数 3536字 语种 中文
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1 芮守红 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
钢铁企业
人力资源
成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
南方金属
双月刊
1009-9700
44-1521/TF
大16开
广东省广州市中山二路48号后座
1980
chi
出版文献量(篇)
2319
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7
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