相生相克——数字化赋能如何与其他组织能力协同

• 作者: 孙黎 李雯
• 来源期刊: 清华管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 数字化时代 相生相克 组织能力 协同 企业家 企业绩效 传统业务 “新”
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 页码范围: 94-102
• 页数: 9页
• 分类号: F272.91

摘要

数字化时代“快”、“新”、“变”的特征导致企业在利用数字化赋能时常常陷入困境。许多企业家一方面期待数字化帮助企业成功转型,另一方面又对如何应对数字化带来的挑战感到迷茫。企业如何利用数字化投资提高企业绩效?关键是要找到数字化赋能与企业传统业务之间各种能力的相生相克部分,用阴阳相生转化的思路找到蓝军战略,继而实现数字化转型。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雯	中南民族大学管理学院	15	84	5.0	9.0
2	孙黎	美国洛厄尔麻省大学曼宁商学院	7	14	2.0	3.0