工作使农民工生活更自由?——基于阿玛蒂亚·森的可行能力理论分析

• 作者: 朱晨
• 来源期刊: 产业组织评论
• 学科: 经济
• 关键词: 农民工 工作状况 可行能力 福利评价 代际差异
• 年，卷（期）: cyzzpl_2019,（3）
• 页码范围: 107-126
• 页数: 20页
• 分类号: F323.6

摘要

基于2014年中国劳动力动态调查数据(CLDS),应用OLS模型和有序Logit模型探讨了工作状况对农民工可行能力的影响及其代际差异,并进一步分析了新老两代农民工可行能力差异的原因。得出工作满意度、收入满意度、同事关系、工作兴趣度、他人尊重和是否加班等工作状况对农民工可行能力有显著的影响。收入对农民工的可行能力影响不显著,而收入满意度对农民工的可行能力有显著的正向影响。代际差异方面,新生代农民工可行能力显著受收入满意度和是否加班影响,老一代农民工则显著受是否加班、他人尊重、同事关系和工作兴趣度影响。新生代农民工可行能力低于老一代农民工,其主要原因是新老两代农民工的对比对象和评价标准不同。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱晨	扬州大学商学院	1	0	0.0	0.0