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摘要:
本文通过研究核心资源集中管理机制的内涵,提出了符合专业化运行规律和具有专业化业务特点的制度体系和管理方法,以及以经营预算和考核为纽带的运行机制,弥补了设备租赁办法中双方利益分配规则的瑕疵,对促进专业化资源配置中的设备和人员跨探区流动,激励一线员工提高生产效率的主动性和积极性,推动设备管理、财务核算、薪酬分配等方式方法的创新,实现员工财物制度管理与激励约束机制有机融合,达到控制资产规模、提高生产效率的目标具有重要意义。
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文献信息
篇名 创新集中管理模式 立足企业稳健发展
来源期刊 石油人力资源 学科 经济
关键词 东方物探 一线员工 设备管理方式 设备租赁 资源调配 专业化设备 收入分配 可控震源 提升装备 项目施工 业务单元 地震仪器 核心装备 总成件 计件工资制 薪酬标准
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-54
页数 7页 分类号 F426.22
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 施英 2 0 0.0 0.0
2 周德茂 东方物探装备服务处财务经营科 2 0 0.0 0.0
3 张隽 东方物探装备服务处人事科 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
东方物探
一线员工
设备管理方式
设备租赁
资源调配
专业化设备
收入分配
可控震源
提升装备
项目施工
业务单元
地震仪器
核心装备
总成件
计件工资制
薪酬标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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